ISO 45001标准实施如何解决工作场所的职业危害？
无论是企业主、经理还是员工，每个人都有一个共同的目标，那就是在工作中不让任何人受伤。但不幸的是，尽管组织采取了预防措施，事故还是会发生。
根据国际劳工组织 (ILO) 的数据，每年约有 3.4 亿起非致命职业事故发生，1.6 亿工人成为工作相关疾病的受害者。另有 230 万名男女工人死于工作相关事故，这意味着每天有 6000 人死亡。国际劳工组织定期更新这些估计数。不幸的是，这些事故给社会和组织带来了巨大的负担。
尽管发生了这些事故，企业仍需要管理风险才能生存和发展。ISO 在其他领域制定了标准，并制定了专门针对职业健康和安全的 ISO 45001。这些标准有助于降低工作场所的运营风险并在全球范围内创造更好的工作条件。
ISO 45001 认证——职业健康与安全（OHS）的现代国际标准
这些新的管理系统标准经过精心设计，无论任何组织是否实施，它都将成为业务的一部分。组织采用此标准是为了将员工意外死亡、提前退休和缺勤以及保险费增加造成的成本负担损失降至最低。通过采用此标准，组织可以创建一个参考框架，以制定更好的工作条件协议。
针对职业健康和安全而设计的 ISO 45001 具有与其他标准（如 9001 和 14001）一样的明确结构。它还考虑并适应特定于该领域的不同国际标准，例如 OHSAS 18001、国际劳工组织的指导方针。
ISO 45001 的优势
本标准实施产生的有形和无形效益包括：
减少工作场所事故和死亡人数。
由于旷工率和员工流失率降低，生产效率得到提高。
由于保险费用较低，企业可节省大量开支
提高员工意识，使他们在维护工作场所的健康和安全方面发挥更积极的作用。
提高管理层参与度，按照指导方针实施最佳实践
更好的风险合规性有助于提高组织在整个行业的形象，包括客户、供应商、供应商、竞争对手和潜在员工。
提高员工士气并帮助培养更好的工作和安全文化
ISO 45001 对外部影响的影响
ISO 45001 不仅影响组织的内部流程，还要求他们考虑其供应商如何外包第三方供应商来管理风险。当许多组织将其业务流程外包给外部服务提供商时，这一点很重要。
OHSAS 背景下的 ISO 45001 总体框架
一直使用 OHSAS 18001 的组织将健康和安全责任委托给安全官。ISO 45001 将健康和安全协议整合到组织的中央管理系统中。它有助于管理层在这一领域发挥更积极主动的作用。
ISO 45001 标准与 ILO-OHSAS 准则并不冲突，但有助于将 OHS 流程整合到整体业务运营流程中。它们采用一种共识方法，有利于企业与 ISO 标准篮子中针对其他业务风险采用的正式管理协议保持一致。通过无缝协调，它们可以帮助那些难以管理多项标准合规性的中小企业。
虽然 ISO 9001 和 ISO 14001 等其他标准要求从现有 ISO 标准进行正式过渡，但 ISO 45001 并非如此。相反，OHSAS 18001 与 ISO 45001 的顺利整合是必要的。
ISO 45001 修改了一些基本概念，例如风险、工人和工作场所。此外，还增加了监视、性能、效率、措施和 OH&S 流程等新术语。ISO 45001 规定，必须尽可能地保存记录信息，以确保流程按计划执行。
ISO 45001 与 OHSAS 有何不同？
ISO 45001 强调识别和管理风险，而不是像 OHSAS 18001 那样识别危险。它们遵循预防性流程，评估危险风险并纠正它们，而不是像 OHSAS 那样管理危险。这种方法是主动的，而不是被动的。通过采用 ISO 45001 标准，组织可以提前识别潜在风险并防止事故、伤害和死亡。该标准受审计、工作相关安全程序分析和工作条件监测的约束。
如何开始ISO 45001认证流程？
考虑实施 ISO 45001 的组织可以按照以下程序开始：
调查组织现有的有关员工职业健康和安全的环境以及可能影响活动的内部和外部因素。
分析现有的风险，制定管理职业健康和安全的政策和目标，并将其纳入管理体系。
设定实施该系统的时间表。
在开始实施过程之前确定现有技能和资源的调整和修改。
规划如何达到新标准。
聘请顾问实施管理系统的 ISO 标准
组织需要联系知名的 ISO 45001 顾问来实施。这些 ISO 45001 顾问拥有实施 ISO 标准的专业知识。他们也是许多行业的领域专家。在实施 ISO 45001 标准之前，他们可以成为了解组织中存在的风险的重要资产。从建议对现有基础设施进行更改到实施所需的成本和时间框架，ISO 45001 咨询服务可以提供端到端的解决方案。
最后的结论
要实施 ISO 45001，检查现有的管理系统非常重要。遵循 9001 和 14001 等其他 ISO 标准的组织发现实施和整合 ISO 45001 更容易。
总而言之，ISO 45001 是所有组织必须遵守的关键标准，特别是制造业，因为员工的健康和安全是不可协商的。
