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  任何管理方法的生根都必须与企业文化融合。流程管理启动之初，即应注重将其思想与方法融入日常管理语言和行为。可逐步建立“遇事看流程、优化靠流程”的讨论习惯，并开展流程主题文化活动，使流程思维成为组织共识。当流程成为员工自觉运用的工具时，流程管理才能真正实现提升组织效能的目标。